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reanudar la entrega: hr@bigherdsman.com

número de contacto: 0532-58501629

beneficios: cinco seguros y un fondo de vivienda para la entrada, vacaciones anuales pagadas, bonificación de fin de año, viajes, regalos navideños, autobús de enlace gratuito, subsidio para altas temperaturas, capacitación, actividades de team building y sistema de descanso.

gerente regional de comercio internacional 6 personas

requisitos de trabajo:

1. licenciatura o superior, con conocimientos básicos de inglés / árabe / francés para escuchar, hablar, leer y escribir (se prefieren los trabajadores que hayan trabajado en maquinaria);

responsabilidades laborales:

1. promocionar la marca y los productos de la empresa en el mercado objetivo;

2. desarrollar y mantener relaciones con los clientes;

3. coordinar y ayudar a resolver problemas para lograr la satisfacción general del cliente.

ingeniero de proyecto / jefe de proyecto de reserva (posventa) 25 personas

requisitos de trabajo:

1. especialización en fabricación o automatización de maquinaria, título universitario o superior;

2. tener una gran capacidad de coordinación y organización, trabajar duro, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser responsable e innovador;

3. puede adaptarse a viajes de negocios de larga duración;

responsabilidades laborales:

1. completar la organización y planificación previa a la construcción del proyecto;

2. ayudar al gerente / director del proyecto a completar la gestión general del proyecto y el trabajo de implementación de la instalación;

3. coordinar y organizar el trabajo in situ y ser responsable de la coordinación entre el sitio, los clientes y la empresa.

ingeniero de soporte técnico (plan) 3 personas

requisitos de trabajo:

1. especialización en fabricación mecánica y automatización (se prefieren buenas habilidades para escuchar y hablar en inglés);

2. licenciatura o superior;

responsabilidades laborales:

1. participar en la planificación de proyectos de ingeniería, ser responsable de responder todas las preguntas técnicas, dibujar dibujos y preparar los datos técnicos;

2. ayudar a las ventas a completar la resolución de problemas técnicos previos a la venta y el procesamiento de problemas de calidad del producto posventa;

3. responsable de coordinar y organizar la instalación postventa en el extranjero y ayudar a completar la instalación del proyecto.

gerente de ventas 5 personas

requisitos de trabajo:

1. licenciatura o superior, con especialización en fabricación mecánica o afines;

2. se prefiere experiencia en tecnología mecánica y servicio al cliente;

responsabilidades laborales:

1. promocionar la marca y los productos de la empresa en el mercado objetivo;

2. desarrollar y mantener relaciones con los clientes;

3. coordinar y ayudar a resolver problemas para lograr la satisfacción general del cliente.

ingeniero mecánico 6 personas

requisitos de trabajo:

1. especialización en maquinaria, familiarizado con cad, solidworks y software de oficina;

2. licenciatura o superior;

responsabilidades laborales:

1. desarrollo de productos, dibujos de producción de productos de diseño, dibujos esquemáticos mecánicos y otros dibujos relacionados;

2. responsable de organizar y organizar experimentos in situ y de compilar informes resumidos de experimentos;

3. ayudar a los ingenieros en el sitio a ser responsables de la depuración del producto, ayudar en la prueba del producto.